Warum sollte nur ein Anzug maßgeschneidert sein? Häufig verschwenden Unternehmen Zeit und Geld, weil ihre Mitarbeiter an Lehrgängen teilnehmen, die nicht ihren Bildungsbedarf decken. Dabei sollten Weiterbildungen individuell und praxisorientiert ausgerichtet sein: Wir konzipieren auf Sie zugeschnittene Studienkonzepte. Das beginnt entweder mit der Ermittlung Ihres Qualifizierungsbedarfs oder der gemeinsamen Definition von Lernzielen. Anschließend erfolgt die Erarbeitung der Seminarinhalte mit ausgewählten Dozenten, die Durchführung des Seminars und eine abschließende Erfolgskontrolle. Gerne übernehmen wir auch organisatorische Aufgaben für Sie.

Sie definieren, wer mitmacht. Bei unseren bewährten Lehrgängen oder individuell für Sie konzipierten Studienkonzepten garantieren wir ein hohes Maß an persönlicher Betreuung. Wir bilden Mitarbeitergruppen weiter, komplette Abteilungen oder interdisziplinare Projekttems. Unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer führen wir mit Ihnen gerne Gespräche über die zu qualifzierenden Mitarbeiter. Auf diese Weise können unsere Dozenten bei der Durchführung von Bildungsmaßnahmen Besonderheiten berücksichtigen.